发生工伤老板不赔偿找哪部门
要是老板依旧不肯赔偿，那您就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要知道，劳动仲裁可是解决劳动纠纷的一个很重要的前置程序。
假如您对仲裁的裁决不太满意，那您是有权利向人民法院提起诉讼的。
在这整个过程当中，一定要特别注意收集和保存好相关的证据，像劳动合同、工资的发放记录、医疗诊断证明、工伤事故报告之类的，这些证据对您维护自己的合法权益可是起着至关重要的作用。有了这些证据，您在维护权益的道路上就会更有底气。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这发生工伤老板不赔偿的事儿。就好比有个员工在工作中不小心受了伤，那可不得了。这时候，咱就得先赶紧向劳动保障行政部门申请工伤认定。就好像你受伤了，得去相关部门登记一下，让他们知道你是因为工作才受伤的。等工伤认定下来后，还得去做劳动能力鉴定，确定一下伤残等级，这就像是给受伤程度来个“评分”，好知道该赔多少。
要是老板还是铁了心不赔偿，那咱就不能忍，得向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这仲裁就像是请个“裁判”来帮咱主持公道，把咱和老板之间的纠纷好好理一理。要是对仲裁裁决不满意，咱还有权向人民法院提起诉讼，就像是把案子交到更高级的“法庭”去审判。
在这整个过程中，收集和保存好相关证据那可是重中之重。就拿劳动合同来说，那可是证明你和老板之间存在劳动关系的重要凭证，就跟身份证一样重要。工资发放记录能证明你工作了多久，拿了多少工资，医疗诊断证明能说明你的伤到底有多严重，工伤事故报告则能记录事故发生的经过。这些证据就像是你的“武器”，有了它们，你在维护自己合法权益的时候就更有底气。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当遇到老板不赔偿工伤的情况时，您首先应当向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。通过这一程序，能够明确您是否属于工伤范畴，为后续的维权行动奠定基础。
在完成工伤认定之后，接着要进行劳动能力鉴定，以此来确定您的伤残等级。这一步骤至关重要，它将直接影响到您后续能获得的赔偿金额和待遇。
倘若老板依然拒绝给予赔偿，那么您就可以向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。劳动仲裁作为解决劳动纠纷的关键前置程序，具有重要的意义。它能够依据相关法律法规，对您与老板之间的纠纷进行公正的裁决。
要是对仲裁裁决结果不满意，您依法享有向人民法院提起诉讼的权利。
在整个处理工伤赔偿的过程中，务必注意收集和妥善保存好各类相关证据，比如劳动合同，它能明确您与老板之间的劳动关系；工资发放记录，可证明您的收入情况；医疗诊断证明，能体现您受伤的程度和治疗情况；工伤事故报告，有助于还原事故的经过。这些证据对于您成功维护自身的合法权益起着至关重要的作用，千万不可忽视。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是遇到老板不赔偿工伤的情况，咱首先得赶紧向劳动保障行政部门去申请工伤认定。等工伤认定下来之后，接着再去做劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。
要是老板还是死不赔偿，那咱就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁可是解决劳动纠纷特别重要的一个前置程序，可不能小瞧它。
要是对仲裁的裁决不太满意，那咱绝对有权利向人民法院提起诉讼。
在这整个过程当中，一定要特别注意收集和保存好相关的证据。像劳动合同，这可是证明咱和老板之间存在劳动关系的重要凭证；工资发放记录也得留着，能看出咱的工资情况；医疗诊断证明能证明咱受伤的程度；工伤事故报告更是能把事故的情况详细地记录下来。这些证据可太重要，它们就像是咱维护自身合法权益的大武器，少了哪一个都不行，所以一定要好好保存好。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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