公司无故开除员工怎么赔偿2024

2024-11-28

公司如果随意炒了你的话那就是违法解约~所以你是有权利去要他们赔钱给你。赔款的算法就是把经济补偿的那个标准再乘以2。至于这个经济补偿就是看你在这家公司干了多久，每干满一年就给你发一个月的工资。要是超过6个月但还不到1年的话，就按照1年来算；要是没到6个月的话，就给你发半个月的工资作为补偿。
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如果你被公司莫名其妙地炒鱿鱼了，那就是他们搞错了，这种情况叫做公司非法解除劳务关系。那你就有权利让他们赔给你钱！这笔钱有个算法就是经济补偿的两倍。经济补偿又是怎么算的？那就要看看你在这家公司做了多久，每多做一年就能拿到一个月的薪水作为补偿。要是超过半年但不足一整年的话，那就算作一年；如果还不到半年，那就只能拿到半个月的薪水作为补偿。
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若贵司未履行合法正当的程序而无故解雇员工，则属于非法终止劳动合同的行为。在此情况下，被解雇的员工有权请求贵司支付相应的赔偿金。赔偿金的具体数额应为经济补偿标准的双倍。关于经济补偿的计算方式，根据相关法律法规，将按照员工在贵单位服务的年限进行计算，每满一年即支付相当于一个月工资的标准金额给该员工，如果服务期超出六个月但不足一年，将视为已经服务了一年时间并适用相同的薪酬补偿标准；如在此之前尚未服务够六个月，也将支付半个月工资作为相应补偿。
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若贵司无故解雇员工，属非法终止劳动合同，员工有权求赔，赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在贵单位服务年限算，满一年付一月工资，超六月不满一年按一年算，不满六月付半月工资。

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