不签劳动合同赔多少钱合理

2024-11-29

如果你在一家公司工作了超过一个月但不满一年，他们还没有和你签过书面的劳动合同的话，那这家公司就应该每个月给你双倍的工资！而且如果时间超过了一年还是没签的话，法律上就算是你们已经有了无固定期限的劳动合同。关于具体该赔多少钱这就要看你工作多长时间、以及你的工资水平。
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如果你找到一份新工作，但从开始上班算起，老板超过了一个月还没有跟你签正式的合同，那他就得每个月多给你发一倍的工资！要是过了一年他还是没跟你签，那就等于是你们已经有了一份长期稳定的工作关系也就是我们常说的“无固定期限劳动合同”。至于具体能赔多少钱这就要看你在这家公司干了多久，还有你的工资是多少才能决定。
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若用人单位在雇佣员工后，超过一个自然月但不足一年未能跟劳动者签订书面劳务合同，则需按照每月工资标准向劳动者支付双倍薪酬。若超过一年时间仍未签订，则视为双方已经默认建立了无固定期限的劳动关系。关于具体的补偿数额，需要根据员工的实际工作时长以及工资水平进行详细评估。
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