签合同要等试用期过吗

2024-12-09

根据《劳动合同法》的规定，试用期是包含在劳动合同期限内的，因此在试用期期间也应该签订书面劳动合同。试用期和正式用工期的权益都应得到保障，不能简单地理解为试用期可以不用签合同。确保双方的权益得到合法保护，避免因不签合同而产生法律纠纷。
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关于劳动合同试用期，可以约定试用期也可以不约定试用期，但应当结合具体情况综合考虑。合同中约定的试用期应当根据合同期限来合理确定，遵守法律规定并确保试用期符合双方利益。在决定是否约定试用期时，应明确试用期的作用和目的，确保合法合规。
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在签订劳动合同时，试用期和正式用工期的约定应当明确并合法。根据合同期限合理设定试用期，确保不超过法定上限。同时，合同中应明确试用期的相关条款，避免出现仅约定试用期而不涉及正式用工期的情形，以保障双方的权益。

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