老板故意拖欠工资，各种理由扣钱

2024-12-09

您可能会进一步询问，老板拖欠工资，除了要求支付工资外，是否可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，您不仅可以要求老板支付拖欠的工资，还可以依法要求其支付经济补偿金。这是《劳动法》第九十一条对用人单位侵害劳动者合法权益所规定的法律责任之一。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等；其次，尝试与老板沟通协商，要求支付拖欠的工资；如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；最后，如仲裁裁决不满意或对方不履行裁决，可以向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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您可能会关心如果选择仲裁，具体流程是什么。如果选择仲裁，您需要先准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，然后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁委员会会受理您的申请，并安排调解或开庭审理。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明老板拖欠工资的事实。仲裁裁决后，如对方不履行，您还可以申请法院强制执行。

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