员工起诉不签劳动合同怎么办

2024-12-09

针对员工起诉个体户未签劳动合同的问题，员工可以凭借多种凭证来证明劳动关系。根据相关规定，工资支付记录、社保缴费记录以及工作证件等都可以作为有力的证据。个体户若未能及时妥善处理，可能会面临法律制裁和赔偿的风险。
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员工面对未签劳动合同的纠纷，可以选择通过协商、调解或诉讼等方式进行解决。在选择解决方式时，员工应综合考虑证据的充分性、时间成本等因素，以选择最适合自己的方式。
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员工遇到个体户不签劳动合同的情况，可凭借相关证据如工资支付记录、社保缴费记录和工作证件等，向法院提起诉讼。若证据充分，员工有权要求确认劳动关系，并主张应有的权益。

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