上班期间受伤算工伤吗工资怎么算

2024-12-21

在上班期间受伤被认定为工伤，工资由用人单位支付，保持原工资标准。依据相关法律规定，工伤期间的工资是根据工伤前的工作月数和月平均工资来确定的，以维护工伤员工的合法权益。
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员工在上班期间受伤，工伤期间的工资按照原工资计算。具体计算方式包括：根据工伤前的实际工作月份来计算平均工资；如果工作时长较短，则按照劳动合同中的约定来确定。这样做是为了保障工伤员工的经济利益。
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对于在上班期间受伤的员工，其工伤期间的工资计算方式如下：如果工伤前工作已满12个月，按照月平均工资计算；如果工作时间未满12个月，则根据实际的月数计算月平均工资；如果工作时间未满一个月，则按照劳动合同中约定的月工资进行计算。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位需要按月支付工伤员工原工资福利待遇。

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