劳动仲裁后多久发工资
在劳动仲裁裁定正式被确认且生效之后，作为雇主的相关方应该严格遵循并履行裁决中所指定的薪资支付期限和方式进行结算。通常而言，倘若裁决文件中已经清晰无误地注明了薪水的具体支付期限要求，则雇主在这个期限之内必须如期完成支付工作。
然而，若裁决文件中并未明确规定支付期限，那么雇主就需要在合理的时间范围内尽快完成支付，通常情况下，这个时间段可能会从数天至数周不等。但是，具体的支付时间仍然会受到雇主自身财务流程以及其他相关因素的影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁裁定出来以后，用人单位是必须要按照上面写得清清楚楚的期限给我们发工资。正常来说，就像这个裁决书写明了工资要发到什么时候，那就是到了那个日子就得发给我们。要是没写的话，一般也得在合理的时间范围内赶紧把钱打过来，大概就是几天或者几个星期这样子。不过具体啥时候能拿到手，还要看用人单位的财务状况怎么样，比如流程之类的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你要是做完了劳动仲裁裁定出来之后，被雇主那边必须跟着裁定书上面规定的时间给发工资。大多数时候，裁定书上都已经写明给工资的具体日期，那老板们就得在这个时间里把钱给你结算清楚。当然，要是没写的话，他们也应该在一个合理的时间段内赶紧把钱给你，大概就是几天到几个星期这样子。不过具体什么时候能拿到钱，可能还要看老板们的财务流程是不是顺畅。
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