试用期辞职有工资怎么结算工资

2024-11-16

在试用期内离职时，您所应获得的薪酬将依据您实际的工作天数以及与公司签订的劳务合同中所明定的薪资标准来确定。这个过程通常需要先将您的月度薪水除以当月的总工作日数，以此计算出您个人的每日薪资，然后再乘以您实际工作的天数。如若在此期间发生了加班现象，那么相应的加班费亦需在此次薪资结算中得到体现。
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要是你在试用期想离职的话，那你的工资就得按你上班的那几天和你那份劳动合同上约定的工资来算。差不多就是把你每个月赚多少钱给它除掉你每个月总共上了多少天的班，然后就能得到每天能赚多少钱的结果，最后再用这个数去乘以你真正干了多少天活儿。当然如果你有加班啥的，这部分加班费肯定也是要算进去的。
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解析：
你要是在试用期决定离职的话，那你的工资应该就是根据你上班的那几天和你跟公司签的那个劳动合同上规定的工资来算。一般来说就是用你每个月拿到手的钱除以这个月总共的工作时间，得到每天能赚多少，然后再用这个数字乘以你真正工作了多久。假如你还有什么加班之类的事情，那么加班费也是要加进去一起算的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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